巡视情况反馈会议上的表态发言范文.docx

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巡视情况反馈会议上的表态发言范文

一、会议基本情况介绍

本次巡视情况反馈会议于今日上午9点准时召开，共有来自各部门的50名代表参加。会议的主要目的是对我单位近期进行的巡视工作进行总结，并对巡视中发现的问题进行深入剖析，确保问题得到有效整改。本次巡视工作自上个月开始，历时一个月，通过查阅资料、访谈、现场检查等方式，共发现各类问题120余项，涉及财务管理、人事管理、资产管理等多个方面。例如，在财务管理方面，我们发现部分款项未按规定进行审批，存在资金使用不规范的问题，涉及金额达50万元。

会议开始，首先由巡视组负责人对巡视情况进行全面汇报。巡视组通过深入调查，共发现严重问题5个，一般问题15个，其中典型问题包括：个别部门存在违规采购现象，涉及金额20万元；部分项目预算执行不到位，存在浪费现象，涉及金额30万元；部分岗位人员配备不足，影响了工作效率，涉及部门5个。巡视组还对发现的问题进行了详细的分析，指出问题的根源和原因，为下一步整改工作提供了明确的方向。

本次会议的召开，得到了单位领导的高度重视。单位主要负责人在会上发表重要讲话，强调要充分认识巡视工作的重要性和必要性，对巡视中发现的问题要高度重视，坚决整改。他指出，巡视工作是对我们工作的一次全面体检，是对我们的一次警示教育。我们要以巡视工作为契机，进一步强化责任担当，加强制度建设，推动单位各项工作再上新台阶。在讲话中，他还结合单位实际情况，提出了具体的整改要求，要求各部门要对照巡视组指出的问题，逐一分析，制定整改方案，明确整改时限，确保整改工作落到实处。

二、巡视发现的主要问题

(1)在财务管理方面，我们发现存在多项违规操作。例如，某部门在未经批准的情况下，擅自调整了年度预算，导致预算执行与实际支出严重不符，金额达40万元。此外，还有部门在报销过程中，存在虚报冒领、重复报销等现象，涉及金额20万元。在财务审计过程中，我们发现一笔50万元的资金去向不明，目前正进一步调查核实。

(2)人事管理方面的问题也较为突出。部分岗位存在人员配备不足的情况，导致工作效率低下。具体来说，有3个部门因人员短缺，工作进度滞后达30%。同时，我们还发现部分员工劳动合同签订不规范，存在合同到期未续签的情况，涉及员工20人。此外，在干部选拔任用过程中，存在程序不规范、缺乏公开透明等问题。

(3)在资产管理方面，我们发现部分资产存在闲置浪费现象。例如，某部门购置的5台电脑，因使用率低，长期闲置，造成资源浪费。此外，还有部门存在资产处置不规范、账实不符等问题。据统计，共有20件资产未及时入账，涉及金额50万元。在巡视过程中，我们还发现部分部门在资产采购过程中，存在暗箱操作、利益输送等问题，需要进一步调查处理。

三、整改落实的初步措施

(1)针对财务管理中的违规操作问题，我们将立即启动整改程序。首先，对所有财务人员进行再培训，强化财务纪律和合规意识。其次，对预算执行情况进行全面审查，确保预算的合理性和有效性。同时，建立严格的财务审批流程，所有超过一定金额的支出必须经过双重审批。

(2)在人事管理方面，我们将对人员配置进行优化调整，确保每个岗位都有足够的人手。对于劳动合同签订不规范的问题，我们将组织专项清理，确保所有员工合同合法有效。对于干部选拔任用问题，我们将完善选拔任用程序，确保公开、公平、公正。

(3)针对资产管理中的闲置浪费问题，我们将制定详细的资产清查计划，对所有资产进行全面盘点，确保账实相符。同时，我们将建立资产共享机制，提高资产使用效率。对于资产采购过程中的违规行为，我们将成立专项调查组，严肃查处，防止类似问题再次发生。

四、下一步工作计划

(1)下一步，我们将建立健全长效机制，确保巡视发现问题的整改工作不走过场、不留死角。首先，我们将制定详细的整改方案，明确整改目标、责任人和完成时限。对于重大问题，我们将实行挂牌督办，确保整改到位。同时，我们将定期召开整改工作推进会，跟踪整改进展，对整改不力的单位和个人进行问责。

(2)我们将进一步加强内部监督和审计工作，提高财务管理、人事管理和资产管理的透明度。具体措施包括：定期开展财务审计，加强对预算执行、资金使用等方面的监督；完善人事管理制度，确保干部选拔任用过程的公开、公平、公正；对资产管理进行专项审计，确保资产的安全和有效利用。此外，我们将引入第三方评估机制，对整改效果进行客观评价。

(3)为了巩固巡视成果，我们将深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。通过加强党风廉政教育，提高全体员工的廉洁自律意识；强化廉洁风险防控，对重点领域和关键岗位进行风险排查和防控；同时，我们将建立健全举报投诉机制，鼓励员工积极参与监督，共同营造风清气正的工作环境。通过这些措施，我们将不断提升单位的管理水平和公信力，为推动单位持续健康发展奠定坚实基础。

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