公司内部管理处罚条例(试行).docx

行政管理制度 PAGE  第 PAGE 8 页，共  NUMPAGES 8 页 公司内部管理处罚条例(试行) (文件编号： ) 2014年3月21日发布 2014年3月21日实施 福州市开元陈设贸易有限公司 文件更改履历表 修改日期版本修改说明修改者2014-03-21V1.0版本创建林卉 公司内部管理处罚条例(试行) 为建立健全管理制度，规范公司纪律处罚政策和管理程序，规范员工行为，加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，创造一个高效、公平的工作环境，保证公司正常生产、经营、管理活动的有序运行，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。 第一章 处罚种类 员工处罚分为行政处罚和经济处罚两类。 （一）行政处罚包括： 1.口头警告； 2.通报批评； 3.辞退。 （二）经济处罚包括： 1.扣款； 2.降薪。 第二章 过失行为 使员工过失行为的性质、情节轻重程度以及所造成的后果，将员工过失行为分为轻微过失、一般过失、严重过失及特别严重过失等四类。 （一）轻微过失 1、工作期间员工未经请假迟到、早退、私自外出； 处罚：迟到（60分钟内）每次扣款30元，迟到（60分钟以上）按照矿工半天/全天处理，早退和私自外出第1次犯错口头警告，2次及2次以上犯错每次罚款30元； 2、下班后未关办公室门窗或室内电器； 处罚：前3次犯错口头警告，4次及4次以上犯错每次罚款20元； 3、开会无故迟到、未经请假缺席； 处罚：无故迟到每次罚款10元，无故缺席每次罚款30元； 4、在办公区域抽烟； 处罚：第1次犯错口头警告，2次及2次以上犯错每次罚款20元； 5、最后离开时未随手关门，但未造成公司经济损失； 处罚：第1次犯错口头警告，2次及2次以上犯错每次罚款20元； 6、在公司乱扔垃圾、乱涂、乱画，破坏环境卫生； 处罚：第1次犯错口头警告，2次及2次以上犯错每次罚款20元； 7、员工因个人原因拖延报销、借款，未按公司规定时间及时清帐，影响公司财务入账； 处罚：前3次犯错口头警告，4次及4次以上犯错每次罚款30元； 8、员工因个人原因未按公司规定时间及时提交工作月报、工作年报； 处罚：前3次犯错口头警告，4次及4次以上犯错每次罚款30元； 9、门店员工因个人原因未按公司门店规定着工服，着装随意的； 处罚：前3次犯错口头警告，4次及4次以上犯错每次罚款30元； （二）一般过失 1、最后离开时未随手关门或锁门，造成公司较大经济损失； 处罚：罚款100元； 2、工作时间睡觉； 处罚：第1次犯错口头警告，2次及2次以上犯错每次罚款50元； 3、工作时间使用电脑、手机观看电影电视剧等娱乐视频； 处罚：第1次犯错口头警告，2次及2次以上犯错每次罚款30元； 4、未严格履行工作职责导致工作差错，虽未造成客户投诉或没有造成公司经济损失，但影响公司工作的； 处罚：视情节严重程度处以下处罚之一：（1）全公司通报批评；（2）全公司通报批评并处以50元罚款； 5、在公司乱丢烟头或不安全用电，造成火灾隐患的； 处罚：第1次犯错口头警告，2次及2次以上犯错每次罚款50元； 6、工作时间内无故关闭手机或故意不接听与不回复工作有关的来电； 处罚：第1次犯错口头警告，2次及2次以上犯错每次罚款50元； （三）严重过失 1、未严格履行工作职责导致工作差错，造成订单内客户投诉或公司较大经济损失，或严重影响公司工作和公司信誉，包含以下情况但不限于： （1）订单相关人员下单错误，导致客户投诉，产生退换货； （2）设计师测量超出合理的误差范围，导致客户投诉，产生退换货； （3）设计师或销售人员对客户自行作出承诺，但无法履行，严重影响公司信誉； （4）财务相关人员账目出错，造成公司经济损失； （5）员工丢失合同、重要文件材料，对公司造成较大的经济损失或严重影响公司声誉； （6）员工因疏于防范导致公司的贵重财物或货品被盗、被损坏； 处罚：视情节严重程度处以下处罚之一：（1）全公司通报批评并追讨本次订单所得全部提成；（2）公司通报批评并罚款100-500元； 2、在公司打架、斗殴、滋事生端的，情节较轻； 处罚：处以全公司通报批评并罚款200-500元； 3、使用发票、收据或其他手段骗取报销，金额不足2000元的； 处罚：视情节严重程度处以全公司通报批评、追讨所骗金额并罚款100-500元； 4、员工离职未按规定手续办理离职手续； 处罚：自离开之日起停止所有薪资和报销的发放； 5、无故旷工1天及以上3天以