人事处2009年度工作总结及2010年工作要点.doc

人事处2009年度工作总结及2010年工作要点 2009年，在院党委和各级行政部门的关怀和指导下，人事处本着“以人为本,精诚服务,公道办事,务实进取” 工作宗旨按照二○○年工作目标任务书的要求,开展各项工作。为了进一步更新、拓展青年教师的知识结构，提高青年教师的教学水平和科研能力，掌握本学科发展的前沿信息，学习国内外先进经验，有计划地选派有发展潜力的青年骨干教师作为访问学者到国内著名高校进行科学研究教师通过国家公派、学校公派或利用国外基金资助到国外大学进行合作研究访问学习博士后。200年、全方位、多层次、高标准地开展文明创建工作，促进健康快速发展。 完成岗位聘任工作以为契机，进一步“优化资源配置求效益”的发展思路，人员的岗位职责增强教职工的责任意识、岗位意识，逐步建立一支高效、干练的队伍。好改革后续工作按照事业单位收入分配制度改革的文件规定和上级部门的统一部署，进行改革的调研、测算，在广泛征求意见的基础上形成改革方案。收入分配制度改革后各级、各类岗位2009-12-30