“见证成长的力量”首届吉林银行企业文化节暨吉林银行成立五周年系列活动预案.pdf

Part.1 洞察篇/Insight Planning Part.1 洞察篇/Insight Planning Part.2 策略篇/Strategy Planning Part.2 策略篇/Strategy Planning Part.3 规划篇/Planning Part.3 规划篇/Planning Part.4 媒介篇/Media Planning Part.4 媒介篇/Media Planning Part.1 洞察篇/Insight Planning Part.1 洞察篇/Insight Planning 背景要素分析 5周年意义 项目初衷 行业对比 项目达成目标 背景要素分析 背景要素分析 吉林银行成立于2007年10月，至2012年10月，吉林银行成立5周年； 5年的时间，吉林银行资产规模和盈利能力已跻身全国城市商业银行前列，公 司价值和品牌影响力大幅提升。 2009年，通过内部员工征集，第一次提出企业文化系统。 吉林银行企业文化 吉林银行企业文化  “一起成长，一起分享”为核心价值理念； 以 “使员工成长、让客户信赖、为股东增值、尽社会责任”为企业使命； 以 “持续稳健、居安思危、快速发展、创造价值 ”为经营理念； 吉林银行董事长唐国兴有这样一个判断：未来银行的竞争从根本上讲是企业文化的 吉林银行董事长唐国兴有这样一个判断：未来银行的竞争从根本上讲是企业文化的 竞争。一家银行所秉持的理念，一经升华，必将产生强大的引导效应和激励效应。 竞争。一家银行所秉持的理念，一经升华，必将产生强大的引导效应和激励效应。 5周年庆对于吉林银行的意义 5周年庆对于吉林银行的意义 吉林银行在这短短的5年发展时间里，不断加大产品和服务创新力度， 经营规模不断扩大，资产规模和盈利能力已跻身全国城市商业银行前列；作 为吉林省内龙头金融企业，它不仅标志着吉林银行的企业规模和融资实力 已经迈上一个新台阶,更将在吉林金融行业树立里程碑式的重要意义。 乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海 一艘金融巨轮正载着千万人的光荣与梦想驶向成功的彼岸 项目初衷 项目初衷 五周年庆典活动与企业文化节结合举办，不仅对外展示吉林银行蓬 勃发展的面貌形象，对内也可提升企业凝聚力，让更多的吉林银行人感受到 企业的发展。 让每一位吉林银行人以及更多的合作伙伴、产品客户跟随吉林银行 的发展脚步，见证分享每一次的精彩与成就。 招商银行企业文化及行庆活动 招商银行企业文化及行庆活动 招商银行成立24周年，企业文化节已经举办7届； 为期一个半月，包括建造 “百年招银林”、春季拔河比赛、行长 “当大堂经理”、全民健身登 山等十大主题活动，形式多样，内容丰富。 20年周年庆 “招商银行20年因您改变，成就梦想”，邀请550名各界社会名流及60多家媒体代 表，并且策划著名钢琴家朗朗慈善音乐会； 工行银行企业文化及行庆活动 工行银行企业文化及行庆活动 中国工商银行正式发布企业文化体系，并同时推出 《中国工商银行企业文化手册》。 在全国工行系统开展学习及各类活动； 25周年行庆，制作了专题页面；并举办各种文化展览； 哈尔滨银行企业文化及行庆活动 哈尔滨银行企业文化及行庆活动 1997年成立，2007年正式更名为“哈尔滨银行”； 哈尔滨银行企业文化“普惠金融，和谐共富” ； 坚持“立足龙江，支持中小，服务东北，面向全国”的发展定位； 传承哈尔滨国际金融之都的历史文脉，努力建设“ 国内一流、国际知 名小额信贷银行”，为社会进步做出更大贡献。 成立14周年，以举行 “紫丁香之恋”集体婚礼的形式来庆祝； 盛京银行企业文化及行庆活动 盛京银行企业文化及行庆活动 沈阳市商业银行在经历了整合发展、改革创新、改造重组后，于 2007年成功更名为盛京银行。 截止到2011年9月（撰写本案的时间），