2024年社工组织全职员工固定期限劳动协议版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年社工组织全职员工固定期限劳动协议版B版

本合同目录一览

1.合同主体与背景

1.1甲方（社工组织）

1.2乙方（全职员工）

1.3合同期限

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的工作职责

2.3乙方的工作地点

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3加班规定

4.劳动报酬

4.1乙方的薪酬结构

4.2薪酬发放时间与方式

4.3绩效考核

5.社会保险与福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳社会保险

5.2福利待遇

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.合同的解除和终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.合同的变更

10.1变更条件

10.2变更程序

11.合同的转让

11.1转让条件

11.2转让程序

12.一般条款

12.1合同的生效

12.2合同的解除

12.3合同的终止

12.4合同的延长

13.特殊条款

13.1试用期规定

13.2培训规定

13.3竞业限制

14.附则

14.1合同的解释权

14.2合同的修改

14.3合同的附件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与背景

1.1甲方（社工组织）是指依法成立并登记的社会工作服务机构，具有独立法人资格，按照甲方章程开展社会服务活动。

1.2乙方（全职员工）是指甲方根据法律规定和甲方制度聘用的，在甲方从事社会工作服务的工作人员，具有完全民事行为能力。

1.3本合同期限为固定期限的劳动合同，自双方签字之日起生效，有效期为【】年，自【年】月【日】起至【年】月【日】止。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为【】，在甲方从事【】工作。

2.2乙方的工作职责包括但不限于：【】（具体职责可根据实际工作内容进行调整）。

2.3乙方的工作地点为【】。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的每日工作时间不超过【】小时，每周工作时间不超过【】小时。具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。

3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。具体休假天数和方式按照甲方制定的休假规定执行。

3.3乙方加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。加班费支付标准为：【】。

第四条劳动报酬

4.1乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、岗位补贴、交通补贴等，具体薪酬标准和构成详见附件《薪酬标准》。

4.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月的【】日前。工资支付方式为【】。

4.3乙方的工作绩效考核按照甲方制定的绩效考核制度执行。绩效奖金的发放标准和方式详见附件《绩效考核办法》。

第五条社会保险与福利待遇

5.1

甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险的缴纳标准和方式按照国家和地方法律法规执行。

5.2乙方的福利待遇包括但不限于：五险一金、年终奖、员工培训、健康体检、带薪年假、节日福利等。具体福利待遇和标准按照甲方制定的福利待遇规定执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方为乙方提供必要的工作设备和办公环境，确保乙方能够正常开展工作。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的工作秘密、商业秘密、客户信息等予以保密。

7.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或解除之日起【】年止。

7.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金【】。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。

第八条合同的解除和终止

8.1甲方解除合同的条件如下：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作，甲方有权解除合同；

（5）合同约定的其他解除条件。

8.2乙方解除合同的条件如下：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方有权解除合同；