博士后考核要求.docx

PAGE

PAGE1

博士后考核要求

一、进站考核要求

（一）学术背景与成果

1.申请人需毕业于“双一流”高校、中国科学院等重点科研院所，或世界排名前200的高校。

2.博士期间需以第一作者或通讯作者身份在核心期刊发表至少2篇论文（或权威期刊1篇），或博士论文获评“优秀”。中文核心期刊范围参照北大版、南大版等目录，英文成果需符合中科院分区二区及以上标准。

（二）研究计划审核

1.进站前需提交研究计划书，由合作导师及专家组审核可行性，重点考察选题创新性、研究方法及预期成果。

2.部分单位要求研究计划需与科研团队攻关方向一致，例如参与国家项目或智库课题。

二、在站中期考核

（一）考核内容

1.科研进度：检查研究计划完成情况，阶段性成果需提交论文、专利或项目报告。

2.综合表现：包括工作态度、团队协作能力及参与学术交流情况。

（二）考核流程

1.进站满12个月后，提交中期报告并参与答辩，专家组由5名以上专家组成。

2.考核结果分优秀、良好、合格、不合格四档。若评为不合格，需限期整改或面临退站风险。

三、出站考核标准

（一）成果要求

1.至少以第一作者发表2篇核心期刊论文（部分单位要求4篇可评“优秀”）。

2.完成8万字以上的《博士后研究工作报告》，并通过专家评审。

（二）答辩流程

1.答辩小组由7名以上专家组成，包含外单位同行专家。

2.需现场陈述研究成果并回答提问，重点考察创新性、应用价值及对本领域的贡献。

（三）等级评定

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格：

●优秀：成果突出，如发表4篇论文或获国家级基金资助。

●合格：完成基本任务，如发表2篇论文并参与科研项目。

●不合格：未达标或存在学术不端行为，将作退站处理。

四、延期与退出机制

（一）延期条件

1.因科研需要可申请延期半年，需学术委员会认定研究“取得重大进展”。

2.超过4年未出站者，合作导师将被暂停招生资格。

（二）退站处理

1.无成果退站或累计2次考核不合格者，将追回在站薪酬并上报人社部门备案。

五、考核结果应用

（一）科研资助

1.考核优秀者可优先获得国家博士后基金、社科基金等资助。

2.部分单位配套科研经费，如中国社会科学院提供不低于国家标准的创新项目资助。

（二）职业发展

1.出站考核优秀者可直接留任或推荐至高校、科研机构。

2.考核结果纳入个人档案，影响职称评定及项目申请。