中国联通4G商城电子商务平台奖金计划精彩在沃4G商城.doc

《精彩在沃4G商城推广计划》 【会员权益】如何获取4G商城VIP会员资格？ 【4G商城电子渠道佣金政策】 ?后台注册新会员图片 渠道推广奖（也叫层奖） 一.渠道推广奖（也叫层奖） 您只需要运作A和B两个市场，第一层，当A区招商一个VIP会员，B区招商一个VIP会员，公司就奖励给您3000元；从第二层开始，左边一个VIP会员,右边一个VIP 会员，公司就奖励给您5000元。以后每层产生1：1就奖励给您5000元，给到无限层！一天赚一万绝对不是小生意！而这个生意让我们每个人一天赚一万的梦想一定得以实现！ 二.广告服务费（第4～13层共1.6万单） 广告服务费4—13层见点100元，按照市场倍增学4—13层共有8184个点位，全排满可拿80多万！如果拿到10分之1就是800个点位，乘以100元就是8万！别人给你放下去的人，虽然和你没有推荐关系，但你也照样拿钱！ 营业主任见点300元。如何成为营业主任呢？只需要我们前两层市场排满连您自己才一共7个点位我们就是主任！简单吧！您的网体出现一个主任您就是:经理！经理见点600元！您的网体出现一个经理，您就是总监，见点900元！这个奖金是和推荐有关系的！我们看看成为总监简单吗？连您自己一共才15个点位，换句话说，就是团队销售15部手机，你就可以成为市场总监！有哪一家公司15万就让我们成就这么高的行业职位的？如果有我和你去做！ 【渠道总监】月薪9万，年薪100万。当左边有一个市场总监，右边也有一个市场总监时，您就可以享受很高荣誉奖金！您就可以持续每日拿小市场每日总业绩5%的分红。这项收入日封顶值是3000元。当您的小市场累积业绩每超过100万累加单位时，封顶值自动上升增加1000元，直到日封顶值上升到1万元！ 【渠道股东】当A、B两个市场各培育一个渠道总监时，您就晋升为股东，拿联通电子渠道每日全国总业绩2%的加权分红！举个例子，就算您的团队今天没有业绩，您依然有很高的收入，因为别人的市场团队还在做业绩！您已经是股东了，所以有权利拿全国市场分红！给力吧！ 六【互助基金=购物基金】 公司决策补贴两个客户群体： 第一: 0元收入会员 第二: 未回本金会员 互助基金：公司从全国每日有收入的会员当日收入中自动扣除7%，作为互助基金，公司每周发放到接受补贴会员平台一次，加权统计结算购物基金。 线上优势：一，联通电子渠道与淘宝，京东强强联手，形成战略合作伙伴（日用百货平价区） 二，精彩在沃4G网上商城将设立品牌直销产品特价区，跨界融合，异业联盟。会员可用购物基金购买商城中的一切商品！三、制度总结制度讲完了，简单吧？非常简单的制度！那这个制度到底有什么样的吸引力？那么我们就用一句话来概述一下：这是一个结构稳定的产品盘！同时比投资盘来的更猛、更快！既然是结构稳定的产品盘就一定符合一个固定拨比！定拨是多少呢？第一笔奖金层奖5000就是投资额1万的50%，第二笔奖，见点100，是1万的1%，4—13层共有10层就是10%，领导奖900元，就是9%，加起来就是69%，如果把2%加进去就是71%！了不起的是这71%是什么呢？这71%是不沉淀的非常透明的！那么，因为不沉淀，因为是定拨，所以更不需要封顶了，不需要有pv值了，不需要有k值了！意味着你赚的每一分钱就不会被浪费掉！这就了不起了！什么叫透明呢？好，我们来算一下，一个盘子出现如果今天有多少业绩？你能拿多少钱？如果你不知道，你心里踏实吗？不踏实！因为是定拨不沉淀，意味着它也不分大小区！你可以先做大区！你迅速成为市场总监！你要合理的布局你的架构！比投资盘来的更猛！当上了市场总监有什么好处呢？小市场来一个单你就能拿：5000+100+900=6000元！大家都会算！非常的透明！你发展一个1万的会员，6000元就是你的奖金！够猛吧！哈哈！制度讲到这里有没有吸引力！什么时候给你奖金？明年给你踏实吗？我们是日结日发！什么叫价值？流通才产生价值！制度讲到这里有没有吸引力？而这个制度虽然简单，但它每一个奖项都有作用！第一个奖项是让你走深度的！深度自然成型我们模拟一下！放深度就有5000元！你不会送给别人！一个网体有了深度这个网还不够丰满！来填空的！有了层奖的深度和领导奖金丰满，才有了服务奖金的实实在在！服务奖解决消费者的问题