色彩心理学课件.pptx

色彩心理学;一、色彩心理学的起源 二、色彩心理学的定义 三、色彩心理学与我们的工作 四、色彩与性格;如果你是一只的蝴蝶，面对百花盛开， 你想停在哪种颜色的花上？;白色：胆子较小，脾气较硬，顽强，会隐藏自己的感情。;人类关于色彩及其对人体影响的研究已有漫长的历史。希腊哲学家亚里士多德就对色彩进行了广泛的研究。 ;【一张图了解色彩在品牌营销里的意义】 ?黄色，代表着积极、温暖，看麦当劳的LOGO就知道了； ?橙色，代表着友情、活力，比如芬达； ?红色，代表热情、欢乐，可口可乐“open happiness”是典型； ?蓝色，很多品牌聚焦于蓝色，戴尔、IBM、惠普、Facebook 等，代表着沉思、力量和年轻。;中联（电子通讯行业）：传播、沟通、腾飞…… 爱康贝（孕婴童行业）：关爱、希望、温暖…… 和金（投资管理行业）：稳健、汇聚、诚信……;牛顿用三棱镜将太阳光分解为彩虹般的七原色。而将这七种原色光综合起来就会还原成白色光，这就是牛顿发现的所谓“混色原则”。另外，经过牛顿数次试验而制成的“牛顿色环”至今仍在使用。 歌德在书中还表达了这样的观点： 黄色和蓝色是有着对立性质的色彩。黄色 明亮，强烈，是一种暖色。而蓝色昏暗， 强度较弱，是一种冷色。 歌德最早注意到并且表达出色彩与 情感的关系。;二、色彩心理学是神马?;夏天你更愿意睡哪张床？;研究表明：;在英国泰晤士河上的波利菲尔桥上，自杀的人多，栏杆原是沉闷的黑色，后改漆成浅绿色，这一改变使来此自杀的人数减少三分之二。 瑞士一座监狱的看守长为犯人闹事而苦恼。有一天，他偶然把一伙狂暴的犯人换到一间粉红色的牢房里，那些原来暴跳如雷的犯人好像服用了镇静剂一样渐渐平静下来。 水龙头上的红、蓝标记就知道红色一边出热水，蓝色一边出凉水。 ;三、色彩与我们的日常工作生活;猜想下实验结果？;在红色系房间中的人在40--50分钟后便出来了， 而蓝色系房间中的人在70--80分钟后还没有出来。 ;有人喜欢在快餐店等人，其实快餐店不适合等人。快餐店的装潢多以黄色、橙色、红色为主，这些颜色使人心情愉悦，增加食欲，但也会使人觉得时间漫长。在这样的环境中等人，会越来越烦躁。 比较适合约会的是那些颜色偏冷的咖啡馆，在这样的环境中等待自己的梦中情人，相信等再久也不会心情烦躁吧。;大多数公司的会议室都是以蓝色为基调的。例如蓝色系的窗帘、椅子…… 蓝色有使人放松的功能，可以帮助消除紧张感。在放松的环境中开会，人也更容易提出创造性的意见。 如果你想在会议中自己的发言受到关注，建议你可以佩戴一条红色系的领带。因为红色有引人注意的作用。不过如果红色面积过大，便会分散对方的注意，使其难以作出决定，所以要控制度。;谷歌公司会议室;颜色本身没有重量，只是有的颜色使人感觉物体重，有的颜色使人感觉物体轻。 有人做过实验，发现黑色的箱子和白色的箱子相比，前者看上去要重1.8倍。;保险柜大多都是黑色的 黑色可以大大增加保险柜的心理重量，从而有效防止被盗的发生。 包装纸箱都是浅褐色或 者白色的。这些颜色使人感 觉重量轻，便可以减轻搬 运人员的心理负担，同时褐 色的纸也最环保哦。;3.色彩的反射色与吸收色 为什么冰箱多为白色？ 白色对光的反射率较高，使冰箱的表面温度不会太高，从而不必消耗更多的电源为冰箱表面降温。此外白色也给人一种清凉的感觉。 为什么安全帽多为黄色？ 黄色的可视性高，可以唤起人们的安全意识，黄色可以很好地反射光线，可有效保证物体表面温度不会太高，也可以防止中暑和其他疾病的发生。 为什么黑色衣服会使人皱纹增加？ 黑色会吸收阳光，夏天穿黑色衣服会格外热。 经常穿黑色的衣服，皮肤容易老化，长皱纹。 ;4.色彩与我们的企业 在企业的视觉形象中，颜色起着非常重要的作用，人们首先注意到的总是商品的颜色，其次才是形状。 西方企业偏爱蓝色，蓝色是忠诚和稳重的象征，而且蓝色是受众最广的一个颜色，全世界的人民都喜欢蓝色。;一项针对国际知名品牌标志的色彩统计信息分析图，采样收集20个不同领域的行业，然后对其进行色彩归类。 ;中国最受人们欢迎的颜色;红色表示禁止，停止;四、色彩与性格;“没有最好,只有更好”;1.白色;2.灰色;3.红色;小建议：;小建议：;小建议：;与人谈判或协商时则不宜穿红色，当你想要在大型场合中展现自信与权威的时候，可以让红色单品助你一臂之力。; 黄色适合在希望引起人注意时穿著。 当你需要赢得做事干净利落的信任感时可穿白色上衣。 当需要表现友善亲切时可以穿棕褐、咖啡色系的服饰。;???色—拥有权力的工作或隐藏自卑感的工作。 【首席设计师、学者、研究人员、作家】 白色—具有崇高的理想，不惜努力工作。 【实业家、厨师、美容师、演员】 红色—具有领袖气质，适合外向型的工作。 【政治