水路普通货物运输企业安全生产标准化考评指标目录(2015-11)新.doc

水路普通货物运输企业安全生产达标考评指标目录 (含考评要点、方法及评分标准） 安全目标 35分 目录： 1.安全工作方针与目标；★★★ 2.中长期规划； ★★ 3.年度计划； 4.目标考核; 附件： 1.1.1查文件，企业已制定安全生产方针，制定的安全生产方针切合企业实际； 1.1.2查文件，企业已制定安全生产目标，目标明确、具体和量化，且不低于上级有关部门下达的目标 1.1.3安全生产方针、目标正式发布； 1.1.4安全生产方针张贴上墙 (以上任意一项不符合，本项不得分) 5★★★ 1.2制定实现安全工作方针与目标的措施。 1.2.1查文件，未制定实现安全生产工作方针与目标的保障措施的，扣5分；保障措施不具体，责任不明确的，扣2-3.5分； 1.2.2查相关文件并且现场抽查职工，企业安全方针与目标未得到层层宣贯，未落实到岗位的，扣2分。 5分 2.1制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。 2.1.1查文件，未制定安全生产中长期规划或安全生产跨年度专项工作方案的，扣5分；内容不完善，方案操作性不强的，扣2-3.5分； 2.1.2到各部门和船舶抽查，中长期规划和跨年度专项工作方案未印发到各部门和船舶的，每项扣2分。 5★★ 3.1根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。 3.1.1查文件，未根据中长期规划和跨年度专项工作方案制定出年度计划或年度专项活动方案的，扣5分；计划不完善，方案不具体的，扣2-3.5分； 3.1.2到各部门和船舶抽查，年度计划和年度专项活动方案未印发到相关部门和船舶的，每项扣2分。 5分 4.1将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； 4.1.1查文件，未细化和分解安全生产管理指标到各部门和船舶的，扣5分； 4.1.2查文件，未制定阶段性安全生产控制指标的，扣5分； 4.1.3到各部门和船舶抽查，细化和分解的安全生产管理指标未印发相关部门和船舶的，扣2分。 5分 4.2制定安全生产目标考核与奖惩办法 5分 4.2.1查文件，未制定安全生产目标考核和奖惩办法的，扣5分；安全生产目标考核与奖惩办法覆盖面不全，内容不全面明确，可操作性不强的，扣2-3.5分； 4.2.2到各部门和船舶抽查，企业安全生产目标考核与奖惩办法未印发到管理层、相关部门和船舶的，扣2分。 4.3定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖兑现 5分 4.3.1查考核资料和记录，未定期进行目标考核的，扣5分； 4.3.2未兑现奖惩的，扣2-3分。 （二）管理机构和人员40分 目录 1.安全管理机构；★★ 2.管理人员配备；★★★ 3.公司领导班子设置专职海务、机务负责人； 附件： 2.1.1成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制； 10★★ 2.1.1.1查文件，企业未成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构未分别成立相应的领导机构的，扣10分；机构未健全的，扣4-7分； 2.1.1.2查文件，安全生产委员会（或领导小组）安全职责分工不明确的，未实行主要领导负责制的，扣4-7分 2.1.2按规定设置与企业规模相适应的安全生产管理机构； 10★★★ 2.1.2.1查机构设置文件，申报三级的企业应设置海务安全管理部门和机务安全管理部门；申报二级的企业应设置专门的安全生产管理部门； 2.1.2.2企业已配备专职分管安全生产领导，已按要求配足专职安全生产管理人员（海务、机务等）； 2.1.2.3安全生产管理机构已建立专门的工作制度，流程明确 2.1.3定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少开一次安全工作例会。 5分 2.1.3.1查文件，未制定安全生产委员会会议制度的，扣5分；制度不完善内容不全面的，扣2-3.5分； 2.1.3.2查会议记录和签到表，安全工作例会未按时召开或少开，每次扣1分 2.1.3.3查会议记录、会议纪