文档详情

(稻盛和夫)六项精进.ppt

发布：2016-12-25约3.28千字共23页下载文档

文本预览下载声明

六项精进 --《稻盛和夫经营哲学》稻盛和夫：经营之圣人生之师稻盛和夫：经营之圣人生之师企业家：白手起家创建京瓷和KDDI两家世界500强企业，2010年2月又临危受命出任破产重建的日航董事长。哲学家：创建了京瓷企业哲学，后又被称为稻盛经营哲学，被季羡林先生称为“企业家兼哲学家第一人”。教育家：26年前设立“盛和塾”，成为6000名企业家塾生的人生之师。科学家：发明了京瓷和KDDI两家企业发展过程中所需的创新产品。慈善家：京瓷创业第一年获利后，亲自带头并号召全体员工捐献援助贫困家庭，持续至今。灾难青春出生贫寒家庭两次考初中不中十三岁患肺结核家屋

显示全部

相似文档

稻盛和夫六项精进概述.doc 六项精进概述　　稻盛和夫认为，“六项精进”是搞好企业经营所必须的最基本条件，同时也是我们度过美好人生必须遵守的最基本条件。所谓“六项精进”指的是：付出不亚于任何人的努力；要谦虚，不要骄傲；要每天反省；活着，就要感谢；积善行、思利他；忘却感性的烦恼。　　“如果我们每天都能持续实践这“六项精进”，我们的人生必将更加美好，甚至超乎我们自己的想象。我自己的人生就是如此。”（稻盛和夫）一、付出不亚于任何人的努力　　“六项精进”中率先登场的就是“付出不亚于任何人的努力”。这是企业经营中最重要的一条。　　每一天都竭尽全力、拼命工作，是企业经营中最重要的事情。想拥有美好的人生，想成功地
2017-05-16 约5.36千字 5页立即下载
稻盛和夫之六项精进.ppt 詹姆斯·埃伦的《原因和结果的法则》人的心灵像庭园，这庭院，即可理智地耕耘，也可放任它荒芜，无论是耕耘还是荒芜，庭园不会空白。如果自己的庭园里没有播种美丽的花草，那么无数杂草的种子必将飞落，茂盛的杂草将占满你的庭园。出色的园艺师会翻耕庭园，除去杂草，播种美丽的草花，不断培育。如果我们想要一个美好的人生，我们就要翻耕自己心灵的庭园，将不纯的思想一扫而光，然后栽上清纯的、正确的思想，并将它培育下去。我们选择正确的思想，并让它在头脑里扎根，我们就升华为高尚的人。我们选择错误的思想，并让它在头脑里扎根，我们就堕落为禽兽。播种在心灵中的一切思想的种子，只会生长出同类的东西，或迟
2015-08-13 约3.4千字 55页立即下载
稻盛和夫之六项精进.ppt.ppt 出色的园艺师会翻耕庭园，除去杂草，播种美丽的草花，不断培育。如果我们想要一个美好的人生，我们就要翻耕自己心灵的庭园，将不纯的思想一扫而光，然后栽上清纯的、正确的思想，并将它培育下去。我们选择正确的思想，并让它在头脑里扎根，我们就升华为高尚的人。我们选择错误的思想，并让它在头脑里扎根，我们就堕落为禽兽。播种在心灵中的一切思想的种子，只会生长出同类的东西，或迟或早，他们必将开出行为之花，结出环境之果。好思想结善果，坏思想结恶果。请拔除自己心灵的杂草，播种自己希望的、美丽的花草，精心的浇灌，施肥，管理。抑制邪恶的自我，让善良的真我伸展抑制自己的邪恶之心让良心占领思想阵地
2018-06-28 约3.24千字 53页立即下载
六项精进—稻盛和夫.docx 六项精进 1、付出不亚于任何人的努力努力专研，比谁都刻苦。而且锲而不舍，持续不断，精益求精。有闲工夫发牢骚，不如前进一步，哪怕只是一寸，努力向上提升。 2、要谦虚，不要骄傲 “谦受益”是中国古话，谦虚的心能唤来幸福，还能提升心性。骄傲招人讨厌，给人带来懈怠和失败。才能是上天所赐，将自己的才能用于为“公”是第一义，用来为“私”是第二义，这是谦虚这一美德的本质所在。 3、要每天反省每天检点自己的思想和行为，集中精神，直视自我，是不是自私自利，有没有卑怯的举止，将动摇的心镇定下来，真挚的反省，有错即改。 4、活着，就要感谢滴水之恩不忘相报。活着，就已经是幸福。“感谢之心”像地下水一样，滋润着我
2018-12-13 约2.05千字 3页立即下载
稻盛和夫的六项精进读后感[一].doc PAGE PAGE 3 稻盛和夫六个精进感想李斌最近集团公司组织学习稻盛和夫的“六项精进”。经过学习，六项精进理论深深地感染了我，简单、朴实的言语，让我感慨。 稻盛和夫“六项精进”内容指的是：1、付出不亚于任何人的努力；2、要谦虚，不要骄傲；3、要每天反省；4、活着，就要感谢；5、积善行、思利他；6、忘却感性的烦恼。　第一条，付出不亚于任何人的努力，一个人在事业上不吃得苦中苦，难为人上人，没有付出就不会有回报。这年代有多少人沉迷于现状，满足于微薄的收获，没有努力、进取的心念，懒惰、松懈的沉寂在幻想中。这样的生活方式和态度，令人悲哀。有些人会怨天尤人，或是埋怨自己的命运，唉叹
2018-10-06 约1.2千字 3页立即下载
经营者的人生六项精进——稻盛和夫.ppt 经营者的人生六项“精进” 文[日] 稻盛和夫 译曹岫云 “ 六项精进” 1 、付出不亚于任何人的努力； 2 、要谦虚，不要骄傲； 3 、要每天反省； 4 、活着，就要感谢； 5 、积善行、思利他； 6 、忘却感性的烦恼一、付出不亚于任何人的努力除了拼命工作之外，不存在第二条通向成功之路为什么强调要 “ 拼命工作”？二、要谦虚，不要骄傲真正的成功者，尽管胸怀火一般的热情和斗志，但他们同时也是谦虚的人、谨慎的人三、要每天反省今天有没有让人感到不愉快? 待人是否亲切?是否傲慢? 有没有卑怯的举止? 有没有自私的言行? 抑制自己的邪恶之
2019-04-28 约1.59千字 8页立即下载
六项精进学习感想.doc 六项精进学习感想这两周我们学了稻盛和夫的六项精进，收益良多。 六项精进的第一条是付出不亚于任何人的努力。在我看来，这一点是成功的充要条件。它的必要性表现在，任何的成功都是在经过不懈的努力之后才能获得的，世界上没有不劳而获的事，天下没有白吃的午餐，这一点相信所有人都是认同的。而对于付出努力，却没达到自己目标的人，可能他们会反驳付出不亚于任何人的努力是成功的充分条件这一点。在这一点上，我觉得温老师说得很好，一个人成功与否的判断标准不是这个人取得的成就的量化，而是看这个人是否尽力做到了最好的自己。如果一个人能做到最好的自己，那他就是成功的，否则，就不是成功的。另外，就像稻盛和夫所说的，努力工作是一
2018-10-08 约2.59千字 4页立即下载
《六项精进》读书感悟.doc 稻盛先生的一句“作为人，何谓正确？”就是坚持把作为人应该做的正确的事情以正确的方式贯彻到底。稻盛先生之所以能有这样的成就，除了他的智慧还有他的人品。在他的内心里充满了“爱、真诚与和谐”愿他人生活幸福，为社会为世人尽力。凡事都存在因果，我们无论哪方面的成功和失败都不是偶然的，而一切都是有着一定的因果关系的必然。在工作中要得到认可，靠得是勤奋努力而非投机取巧，溜须拍马。如果我们每位同仁都尽心尽责、脚踏实地全力以赴地去做事，企业才会发展的更好，企业好了，那我们才会得到更多的。每个人放下私心，多点奉献，这才是最好的心得。
2020-02-23 约小于1千字 1页立即下载
《六项精进》读后感.docx 《六项精进》读后感《六项精进》读后感篇1 最近，公司部门推荐学习稻盛和夫的《六项精进》，感触颇深。稻盛和夫1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社，52岁创办第二电电（原名DDI，现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强，两大事业皆以惊人的力道成长。六项精进即： 1、付出不亚于任何人的努力； 2、要谦虚，不要骄傲； 3、要每天反省； 稻盛和夫先生以人为本，从每个人都能做到的小处着手，将提升心性、自我升华的要诀归纳为《六项精进》，文章采用了哲学、宗教又兼具浅显易懂的表达手法，深入浅出地阐述了企业经
2025-03-18 约1.82万字 35页立即下载
《六项精进》读书心得.docx 《六项精进》读书心得　　这个阶段品读了《六项精进》，这本书中所说的道理和我们中国老祖宗传承下来的一些传统道德规范、精神瑰宝是一致的，　　读《六项精进》，我们就要试着拾起这些看似浅显但却无限深刻的人生法则。 六项精进，是每个人一生中最重要的修炼，是企业领导者搞好企业经营所必须具备的最基本素养，也是收获美好人生所必须遵守的最基本条件。短短六条，稻盛先生对京瓷的员工，苦口婆心地说过无数遍。修炼人生的“六项精进”中的头条，便是“付出不亚于任何人的努力”，就是持续以百米冲刺的速度跑完马拉松。　　有道是努力者自有天助，这是稻盛先生八十年人生不变的信条。但凡是在事业上有所成的人，他们无不在拼命地工作
2019-07-01 约1.5千字 2页立即下载
张军伟-9月六项精进8.5.ppt 稻盛和夫1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会，52岁创办第二电电（原名DDI，现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强。 2010年1月19日，日航正式宣布破产重组，受首相委托，稻盛和夫同意执掌日航。3个月后扭亏为盈，到2010年底，日航盈利1500亿日元。精进，又叫做勤，寓意精明上进，锐意求进。即努力向善向上六大精进所谓“六项精进”指的是： 1、付出不亚于任何人的努力； 2、要谦虚，不要骄傲； 3、要每天反省； 4、活着，就
2018-03-18 约1.58千字 12页立即下载
六项精进三天课程.pptx 演讲人：;目录;目录;01;六项精进是著名企业家稻盛和夫提出的自我提升和企业管理理念。;深入理解六项精进;适用人群及学习建议;02;;;分析身边成功人士的成功经历，找出他们付出的努力和取得的成就。;03;;客观评价自己的能力和成绩，不夸大自己的优点，不掩饰自己的缺点。;心态调整与自我反思;04;通过反省，能够更清晰地认识自己的优点与不足，从而明确改进方向。;每天安排一段固定的时间进行反省，可以是早上起床后、晚上睡觉前或者工作间隙。;;05;感恩促进人际关系;从日常的小事开始，如感谢家人的关心、朋友的帮助等，逐渐培养感恩之心。;感谢的表达与实践行动;06;;从小事做起;;07;;如何克服感性烦恼
2025-04-19 约小于1千字 36页立即下载
六项精进培训感悟.pptx 六项精进培训感悟;CATALOGUE;01;六项精进的定义与内涵;稻盛和夫的经营哲学;提升员工素质;02;在工作中，要全身心投入，不断努力，做到最好，这样才能在竞争中立于不败之地。;保持谦虚，戒骄戒躁;每日反省，持续精进;心怀感恩，懂得珍惜;03;;谦虚与自省的力量;感恩之心;理性面对挑战，摒弃感性烦恼;04;;;;制定个人成长计划;05;将长期目标分解为短期目标，每天或每周设定具体可完成的计划，让自己有明确的方向和动力。;培养感恩与利他的习惯;记录日记;;06;稻盛和夫的企业经营实践;个人成长与成功的真实故事;团队协作与效率提升的案例;六项精进在企业文化中的落地;THANKS
2025-04-19 约小于1千字 32页立即下载
六项精进培训.pptx 六项精进培训;CATALOGUE;01;;;;02;全身心投入工作;要谦虚,不要骄傲;要每天反省;感谢家人的支持和关爱，珍惜家庭的温暖和幸福。;;忘却感性的烦恼;03;;勇于挑战;培养谦虚合作的态度;感恩的力量与应用;04;;;组织层面的实践方法;05;案例一：京瓷公司的成功实践;案例二：KDDI公司的应用经验;随着中国经济的快速发展和市场竞争的加剧，越来越多的中国企业开始关注和学习六项精进这一管理工具，以提升企业的竞争力和管理水平。;06;明确培训目标;;;THANKS
2025-04-16 约小于1千字 31页立即下载
六项精进培训体系.pptx 六项精进培训体系;CATALOGUE;01;稻盛和夫经营哲学核心;六项精进对企业的价值;;02;全身心投入工作;要谦虚，不要骄傲;要每天反省;活着，就要感谢;多做善事，积德行善，为他人和社会做出贡献。;;03;理论讲解与案例分析;分组讨论;实践演练与反馈;持续跟踪与改进;04;知识掌握程度;团队建设评估指标;企业绩效评估指标;;05;;服务业企业应用案例;;;06;设定具体目标;;企业季度评估机制;年度总结与提升方案;THANKS
2025-04-22 约小于1千字 34页立即下载