实验室保密制度范本.docx

实验室保密制度 1、要严格贯彻执行《保密法》。 2、“三密”文件有专人专柜保管。借阅“三密”文件必须经中心主任批准，阅办后及时退还，当日没有办完要退还，次日再借。 3、秘密以上文件、电报、笔记本不得带出办公室，机要人员要严格按保密规定和要求， 及时做好文件登记，传阅和保管工作，对违反保密规定和要求，有权拒绝办理。 4、未经中心领导批准，任何人不得抄录实验方法和数据，索取资料和实物。 5、检验结果，要为用户保密。 6、综合办公室主任不定期检查保密工作，及时追查失泄密事件，严重失泄密的要严肃处理。篇二：公司保密管理制度范本 第 1 章 总则 第 1 条 根据国家相关规定，结合《公司知识产权管理规定》及具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。 第 2 条 适 用 范 围1．本制度适用于公司所有员工。 2．公司所有人员，包括技术开发人员、销售人员、行政管理人员、生产和后勤服务人员等（以下简称“工作人员”），都有保守公司商业秘密的义务。 第 2 章 公司秘密的范围 第 3 条 公司秘密是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的技术信息和经营信息。 本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。 本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性 ，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。 本制度所称的公司采取保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合 理的保密措施。 本制度所称的技术信息和经营信息，包括内部文件，如设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容 等。 第 4 条 公司秘密包括但不限于以下事项。1．公司生产经营、发展战略中的秘密事项。 公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。 公司生产、科研、科技交流中的秘密事项。 公司对外活动（包括外事活动）中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。 维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项。 客户及其网络的有关资料。 其他公司秘密事项。第 3 章密级分类 第 5 条 公司秘密分为三类：绝密、机密和秘密。 第 6 条 绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下内容。 公司股份构成，投资情况，新产品、新技术、新设备的开发研制资料，各种产品配方 ，产品图纸和模具图纸。 公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体，正式合同和协议文 书。 按《档案法》规定属于绝密级别的各种档案。 公司重要会议纪要。 第 7 条 机密是指与本公司的生存、生产、科研、经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下内容。 尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人力资源部对管理人员的考评材料。 公司与外部高层人士、科研人员的来往情况及其载体。 公司薪金制度，财务专用印签、账号，保险柜密码，月度、季度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，电脑开启密码，重要磁盘、磁带的内容及其存放位置。 公司大事记。 产品的制造工艺、控制标准、原材料标准、成品及半成品检测报告、进口设备仪器图纸和相关资料。 按《档案法》规定属于机密级别的各种档案。 获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。 外事活动中内部掌握的原则和政策。 公司总监（助理级别）以上管理人员的家庭住址及外出活动去向。 第 8 条 秘密是指与本公司生存、生产、经营、科研、人事有较大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受损害的事项，主要包括以下内容。 消费层次调查情况，市场潜力调查预测情况，未来新产品的市场预测情况及其载体。 广告企划、营销企划方案。 总经理办公室、财务部、商务部等有关部门所调查的违法违纪事件及责任人情况和载 体。 生产、技术、财务部门的安全保卫情况。 各类设备图纸、说明书、基建图纸、各类仪器资料、各类技术通知及文件等。 按《档案法》规定属于秘密级别的各种档案。 各种检查表格和检查结果。第 4 章 保密措施 第 9 条 各密级知晓范围1．绝密级 董事会成员、总经理、监事会成员及与绝密内容有直接关系的工作人员。2．机密级 总监（助理）级别以上管理人员以及与机密内容有直接关系的工作人员。3．秘密级 部门经理级别以上管理人员以及与秘密内容有直接关系的工作人员。 第 10 条 公司员工必须具有保密意识，做到不该问的绝对不问，不该说的绝对不说，不该看的绝对不看。 第 11 条 总经理负责领导保密的全面工作，各部门负责人为本部门的保密工作负责人， 各部门及下属单位必须设立兼职保密员。 第