《增员标准流程》PPT课件.ppt
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可控式增员流程及运作ppt课件.ppt
* “可控式增员”流程八部曲 第一步：熟悉“九九归一表” 第二步：根据“九九归一表”填写“财富30表” 第三部：根据“财富30表”拜访填写“职业能力测验表” 第四步：每天向组训缴纳“职业能力测验表”（注明是否需邀约） 第五步：在职场填写“性向测试表”、 “新员登记表” 第六步：带增员对象到音像室观看形象宣传片，等待面面试 第七步：凭职业能力测验表、性向测试表、新员登记表面试 第八步：代资考报名并缴费完善手续、参训。 增员使用的工具 1、职业能力测试表 2、九九归一表 2、财富30表 3、性向测验表 4、新员登记表 5、性向测试表话术 编号 姓 名 性别 年龄 来源 通联方式 拜
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新人增员选择与增员标准流程.ppt
新人也增员
——新人增员选择与增员原则流程;;增员秘笈之一
——有选择的增;增员无选择;;请大家写出增员名单;增员秘笈之二
——有流程的增;规范增员流程的意义：;增员原则化流程：;在原则化流程中新人的重要任务：;;;;原则增员的导入话术：
（一）家庭主妇;（二）内退人员：;（三）上班族（办公室）：;;面试必谈的六个话题：
;;;;;;;创说会邀约促成话术;面试交费话术;;THEEND
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增员流程学习课件.pptx
打造完美流程
塑造合格人才
锻造威武之师
——卞华成;打造完美流程——工具手段
塑造合格人才——阶段目标
锻造威武之师——长期目标;个性人才——因材施教
技术人才——统一定制;增员流程定义;团队壮大模型;开源
培养
节流;开源
培养
节流;外源
内源;启动个人意愿
制定行动计划
不断强化意愿
逐步落实计划;召开组织发展启动会
专项会议不断强化意愿
提供相应的技能培训
提供相应的增员工具
出台相应的增员政策
提供创业说明会支持;配合公司启动意愿
不断沟通强化意愿
二早提升增员技能
率先增员点燃激情
提供增员陪访支持
督促完成增员计划;明确发展方向
知晓个人差距
强化增员技能
制定增员计划
坚持增
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专业化增员流程PPT课件教材讲义.pdf
泰康企业大学
泰康人寿经营学院
TAIKANCLFE
任骨培
泰康人TAIKANGLIFE泰康人寿总公司培训部编制
泰康人寿
TAIKANOLIFE
专业化增员流程
春康人着TAIKANGLIFE
2
泰康人寿
T/IKANCLIFE
课程大纲
一、增员概论
二、增员计划与活动
三、增员名单积累
四、增员面谈的准备
五、增员面谈(接触说明促成跟进)
六、增员拒绝处理
七、增员面谈实战演练
人TAIKANGLFE3
增员概论
BUSINESSUNIVERSITY
AOTATKANGLIFE4
泰康人寿课程大纲
TAIKANOLIFE
一、什么是增员?
二、什么是增员流程?
三、专业化增员流程概述
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* “攻”者，主动出击也！ 下君者，用己之力 中君者，用人之能 上君者，用人之智 行业观念篇 公司实力篇 工作前景篇 强大支援篇 尊享荣耀篇 撬动欲望篇 邀约促成篇 增员面谈之“七步成诗” 撬动欲望篇 行业观念篇 公司实力篇 工作前景篇 强大支援篇 尊享荣耀篇 邀约促成篇 撬动欲望篇——生命乐章从这里奏响 重点： 1、以提问的形式了解准增员对未来生活的需求； 2、以个人或者行业中成功案例作为铺垫。 成功，从不甘平凡开始！ 撬动欲望篇——生命乐章从这里奏响 我们知道从事五种行业可以让你进入这个富裕、赚钱的队伍里： 1、“成为一名杰出的运动员或是演艺人员，这对我们大多数人来说似乎
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