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绿地集团社会责任报告.doc

发布:2017-05-19约字共21页下载文档
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绿地集团社会责任报告 2015年度社会责任报告 2015年实验室社会责任报告 一、 前言 1.1本机构及主要负责人对报告内容真实性的承诺 xxxxxxxxxxxxxxxx公司及总经理xxx对报告的真实性承诺如下:本报告经过领导审核通过,并承诺报告内容真实、诚信,愿接受社会监督。 1.2报告的时间和范围界定 本实验室社会责任报告时间界定为2015年1月-12月。本报告所涉及的内容范围是:xxxxxxxxxxxxxxxx公司在从事检测业务的过程中所涉及的全部活动。 1.3报告编制依据 国家认监委关于印发《国家产品质量监督检验中心社会责任报告制度实施指导意见》的通知。 1.4社会责任战略、方针、目标和/或价值理念 1.4.1社会责任战略 以“责任检测、诚信报告”为己任,建立健全机构的社会责任管理体系,有效践行社会责任。正确处理好机构发展、员工成长及其他利益相关方的关系,自觉为营造健康、和谐、有序的检测市场环境作出努力,为国家经济和社会发展作出贡献。 1.4.2社会责任方针 遵守法律,规范运作;诚实守信,提升服务;创新发展,环保节能;保障员工,服务社会。 1.4.3本机构的社会责任目标 (1)公(转 载于:wWw.xIeL 写 论文 网:绿地集团社会责任报告)司遵守国家劳动法规、环保法规及相关法规。 (2)禁止使用童工和强迫劳动。 (3)所有员工一视同仁,不拘性别、不拘种族、不拘宗教、不拘社会归属,反对歧视。尊重员工的基本人权,禁止任何形式的侮辱人格行为。 (4)提供安全卫生的工作和生活条件,确保员工的健康与安全。 (5)推动劳资合作,实行平等雇佣。 (6)合理安排工作计划,合理安排员工的工作时间和休息休假。 (7)提供合理的工资福利,符合法律法规的相关规定。 (8)持续改善工作条件和员工福利。 (9)节能减排,保护环境,共建和谐,造福社会。 1.4.4社会责任价值理念 履行社会责任是检测工作的重要保障,检测机构只有自觉履行社会责任,才能提升检测工作在社会公众中的普遍认同感、信任度和满意程度,进而促进政府、企业和社会采信检测结果。 二、 检测机构基本情况 2.1公司简介 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司位于xxxxxxx,为独立法人实验室。xxxx年xx月注册。xxxx年xx月,公司通过了河北省质量技术监督局的资质环境监测扩项评审,并取得了资质。 我公司的质量方针为:“科学、公正、精确、高效、检查改进”。依照《实验室资质认定评审准则》,严格按照《质量手册》、《程序文件》的规定保证质量体系正常运行。 2.2人力资源 本公司由xxx任质量负责人,xxx茹任技术负责人。公司下设质管部、综合业务部、评价部、检测部、现场部、财务部。现有专职技术服务人员xx人,其中高级技术职称xx人,初级技术职称xx人,中级以上技术职称或相关专业大学本科以上学历的技术人员 xx人,占总人员的xx%。 2.3业务状况 本公司主要承担河北省内工作场所职业病危害因素检测,环境检测工作。 根据河北省质量技术监督局颁发的检测机构资质证书,本公司开展检测项目包括:工作场所化学有害因素xxx项,工作场所物理因素xx项,工作场所照明检测xx项,共xxx个参数。环境类:水和废水xxx项,环境空气和废气xxx项,土壤xxx项,噪声xx项共xxx项。 2015年,本公司共出具职业卫生检测报告xxx份、环境检测报告xxx份,不合格报告xx份。 2.4财务状况 我公司现有各种仪器设备xxx余套,总资产xxx万元。设备。受检率100%,完好率100%,检测用房xxxm,无菌室 20m。2015年总收入xxxxx元。 三、社会责任管理体系和制度的建立情况。 22 公司高度重视社会责任体系的建设和实施,将社会责任纳入检测公司总体发展战略,融入检测公司管理各环节和业务全过程,使社会责任管理与检测公司成长融为一体,相得益彰,实现检测公司与社会的协调发展。 3.1本机构建立的履行社会责任的措施及制度规定 3.1.1遵照执行《企业会计制度》 本机构遵照执行《企业会计制度》,执行个人所得税缴纳规定等。 3.1.2依法建立了劳动管理制度 本机构依据国家法律法规建立了劳动管理制度。例如: 劳动合同管理制度; 工作时间管理制度; 考勤管理制度等 3.1.3依法建立了薪酬福利管理制度 本机构依据国家法律法规建立了薪酬福利管理制度。制定了诸如: 养老金缴纳规定; 工伤保险缴纳规定; 医疗保险缴纳规定; 生育保险缴纳规定; 失业保险缴纳规定; 住房公积金缴纳规定等。 3.1.4依法建立了保密管理制度 本机构依据国家法律法规建立了保密管理制度。规定诸如: 公司从事检测工作的全体工作人员(包括办公室及财务人员等)与公司签订《保密协议》,要求在工作过程中对企业信息及检测结果的信息进行保密,未经其书面同意,任何人
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