市林业局创建年度市级最佳文明单位情况汇报第2页.doc

市林业局创建年度市级最佳文明单位情况汇报第2页 四、构建载体，活化内容，丰富内涵促进创建。 为卓有成效地开展好文明创建活动，我局结合机关建设和林业工作实际，以专题活动为载体，深入推进文明创建工作。 一是以完善局机关规章制度为载体，促进机关规范化建设。结合实际，局机关进一步健全和完善了政务值班制度、“网上信访”办理制度、林业政务信息公开保密审查制度、车辆管理制度、机关公务接待制度、办公楼值班制度等20多项规章制度，认真执行，加强监督，用制度管事，用制度规范行为，使机关管理更加规范、更加科学。扎实开展治庸问责活动，全面排查“庸懒散软”问题，认真开展“六比六看六不让”活动：即比学习，看素质提升，不让工作职能在我岗位上削弱；比效能，看办事效率，不让工作差错在我身上发生；比纪律，看遵章守纪，不让消极现象在我身上出现；比干劲，看精神状态，不让工作在我手中延误；比服务，看服务态度，不让办事群众在我这里受冷落；比业绩，看工作实绩，不让自己因无为而羞愧。通过扎实开展治庸问责活动，建立健全责任体系，加强监督检查，严格责任追究，进一步强化党员干部职工“五种意识”，即能力席位意识、危机意识、责任意识、服务意识、进取意识，为发展现代林业、创建国家森林城市，加快推进襄阳跨越式发展，促进“四个襄阳”建设，提供坚强有力的组织和作风保障。 二是以林业规范化管理为载体，提高林业管理水平。结合林业实际，在全市林业系统组织开展了林业规范化管理活动，围绕思想、作风、制度三大建设，强化项目、资金、资源、执法四项管理。认真清理两年来林业各项管理制度，清理人大代表、政协委员提案议案办理情况，清理人民群众来信来访回复情况，清理各类林业案件办理程序；局机关相继召开了老干部座谈会，服务对象座谈会，行风监督员座谈会，广开言路，开门整风，推动林业管理更加规范。森林公安机关还以“一案一考评”活动和“五化”建设为契机，以提高执法质量为核心，以建立健全各项制度为主线，强化执法质量考评，全面加强执法管理和队伍建设，推进了文明单位创建工作。 三是以林业政务公开为载体，不断加强党风廉政建设。成立了党风廉政建设领导小组和工作专班，制定了实施方案，设置了廉政公开栏，及时公开林业重大活动、重要工作和人事安排等。进一步完善党风廉政建设责任机制，印发了《局班子成员党风廉政建设岗位职责》，签订了年度党风廉政责任书，量化责任目标，细化责任范围，做到“两手抓、两手硬”；完善了《局党组重大事项议事规则》和《局长办会会议重大问题议事与决策规则》，从政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、工作纪律等方面严格要求，坚持民主集中制、个人重大事项报告制、述职述廉制，形成权力监督与制约机制，深化源头治腐工作。全面落实政务公开责任制，制订了《市直林业系统开展政务公开实施方案》，优化项目审批流程，实施“减申报资料、减时限、免费用”的阳光新政，取消全部林业许可证工本费，林业育林基金征收标准由 20%调减为10%。在局办公楼一楼设置了来客来访接待室、政务公开专栏，实行首问负责制、实名来函回复制、服务承诺制、一次性告知制；在市政府网站和市林业局网站公开林业法律法规、重要林业政策和办事服务承诺；在行政服务中心窗口推行“首席代表负责制”、限时办结制，实行“一个窗口进、一个窗口出、一次收件、内部流转、服务到底”的“一条龙”服务。开设举报投诉电话和信箱，实行24小时政务值班，方便群众办事，努力为经济发展营造优良环境。 四是以推进新农村建设为载体，促进农村经济社会发展。近几年来，林业部门把造林绿化与新农村建设有机结合起来，在全市深入开展“创绿色新村、建富裕家园” 活动，以建设“绿色家园示范村”为载体，以襄南新农村示范区建设为重点，以“林业增效、农民增收、生态增量、社会和谐”为着力点，充分发挥林业部门的优势和作用，扎实推进新农村建设。目前，全市已建成150个“绿色家园示范村”，有效地改善了乡村人居环境。同时，积极帮助所联系村加强基层组织建设，大力支持南漳县韩家山村、保康县龙坪村、谷城县鲁家油坊村3个帮扶村第一书记进村工作，按照制定一个好规划、建强一个好班子、选准一个好项目、建设一个好阵地、完善一套好制度等“五个一”要求，积极配合地方党组织推进帮扶村基层党组织建设。深入开展“听民声、访民情、解民难大走访”活动，建立联系服务群众的良好工作机制，广泛听取群众意见，争取群众的信任、理解和支持；切实关心困难群众和职工的生活，开展节日走访慰问等多种形式的送温暖活动。开展“送法律、送科技、送信息”下乡活动，帮助群众拓宽致富门路。认真排查和化解矛盾，维护社会安全稳定，促进农村经济社会发展。 五是以创建国家森林城市为载体，助推“四个襄阳”建设。认真贯彻落实省委、省政府和市委、市政府关于建设“四个襄阳”的战略