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共同还款承诺书 模板 范文 导读：　共同还款承诺书 模板 范文... 以下是中国为大家整理的共同还款承诺书 的文章，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索文档频道与你分享！ 共同还款承诺书 共同还款人信息 姓名 性别 年收入 与借款人关系 □配偶 □父母 □子女 □朋友 □其它 婚姻状况 □已婚 □未婚 □离异后未婚 □丧偶后未婚 证件号码 本人电话 家庭地址 家庭电话 工作单位 单位电话 单位地址 职务 湖南鸿雁投资发展有限公司及满满贷平台： 本人在此郑重承诺： 一、此承诺书所填写内容及随附资料真实完整，贵单位可复印留存作为相关借款依据，如因上述资料虚假给贵单位造成损失的，本人愿承担相应的法律责任。 二、此承诺书所填写的婚姻状况完全属实，如因婚姻状况虚假给贵单位造成损失的，本人愿承担相应的法律责任。 三、本人自愿作为连带共同债务人对借款人 （身份证号： ）与贵单位产生的满满贷网借款债务承担连带共同还款责任，具体权利义务按照借款人与贵单位签订的相关合同执行。 如相关借款合同被撤销或被认定无效，给贵单位造成损失的，本人承诺与借款人承担连带赔偿责任或其他民事责任 四、 四、 本人授权：贵单位在发生与本人有关的下列情形时，可以通过中国人民银行个人信用信息基础数据库查询本人的个人信用报告或向有关方面调查核实本人资信情况： 1）审核本人承担共同还款责任的借款申请； 2）对本人承担共同还款责任的借款进行借后管理。 同时授权贵单位：可以将本人的个人信用信息向中国人民银行个人信用信息基础数据库报送。 本承诺书经本人签字或盖章后生效。 除非与贵单位另行协商一致，本承诺书一经生效即不可撤销。 承诺人： （签名或盖章） 承诺日期： 年 月 日 ·个人还款承诺书 范文(2015-07-23) 相关热词搜索：承诺书 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。