3份 2025年2月 民主生活会四个带头个人存在问题整改清单台账(带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面)).doc
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2025年2月民主生活会四个带头个人存在问题整改清单台账
带头
产生问题
原因分析
整改措施
带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是理论学习“广度”不足。在理论学习中，我存在“不够全面、不够深入、不够系统”的短板，尤其是在面对新思想、新观点、新论断时，常感“心有余而力不足”。具体来看，去年我在学习新理论过程中，缺乏全局性和战略性视角，未能有效结合实际工作。以*次实际工作决策为例，我因理论学习不深，处理问题时流于表面，未能充分运用马克思主义方法指导实践，理论学习的“根基”尚显薄弱。
二是党内政治生活“严肃”不够。个人民主生活会中，形式主义问题仍然存在，我在开展批评与自我批评时常“避重就轻”，未能直面自身深层次问题。例如，我仅提及工作急躁，却忽略了在执行上级决策时的拖延和不力，未触及政治纪律“底线”。此外，在听取他人反馈时，大家多停留于“沟通不够”等表面问题，未从政治纪律高度为我深度剖析，使监督“利刃”难以有效发挥。
三是决策部署执行“靶向”偏差。在落实上级决策部署时，存在执行不严、偏离原则的问题。比如，在负责“**民生工程”时，我未严格遵守公开透明、公平竞争的要求，导致两次关键招标未能全面公开相关信息，排除*家有实力的企业参与竞标，破坏了工程的“公平性”与“公正性”，损害了组织的公信力。
（=1\*CHINESENUM3一）思想觉悟“高度”不够
虽然注重日常的政治理论学习，但系统性学习仍显不足，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神的理解存在薄弱环节。常以事务工作代替政治和党性锻炼，导致理想信念教育被“淡化”，主观世界改造被“弱化”。在思想上存在“重业务、轻学习”的倾向，理论学习的“深度”与“广度”要求不够明确，对理论学习的重要性认识不深刻，研究深层次问题的能力较弱，未能将理论有效指导实践，理论联系实际的能力亟待提高。
（=2\*CHINESENUM3二）党性意识“硬度”不足
尽管对基层党建工作的重要性、从严管理党员干部的必要性以及落实全面从严治党的责任有清晰认识，但思想上仍停留在“不出事”的保守思维。存在“求稳怕乱”和精神懈怠现象，对意识形态工作的重视程度不足，工作安排部署多，检查落实少，投入精力不足。思维上倾向于“求稳多、求进少”，艰苦奋斗精神有所减弱，开拓进取意识欠缺，服务发展全局的能力不强，缺乏“忧患意识”和“创新精神”，难以实现党建工作与发展目标的深度融合。
（=3\*CHINESENUM3三）工作作风“实度”不够
在推进全面从严治党和作风建设上，存在重视不足、用力不够的问题，方法单一且成效有限，尚未真正做到“常思常修常改”。推动工作缺乏动力，工作不够勤勉，有时表现出“畏难情绪”和“厌战心理”，倾向于守摊子、求稳定，缺乏干事创业的“进取心”。满足于已有成绩，未能持续聚焦问题、刻苦钻研和精益求精。艰苦奋斗精神有所淡化，抵制“四风”的决心和行动力还需进一步增强。
（=4\*CHINESENUM3四）纪律意识“强度”不严
从自身来看，思想上的警惕性有所松懈，自我要求标准下降，对纪律执行的“令行禁止”意识不够深入。在抓自身纪律建设上未能树立“标杆作用”，对党员干部的教育、管理和监督存在不足，使纪律规矩难以“落地生根”。纪律执行不到位，部分决策落实打了“折扣”，有关改进作风的规定和纪律未完全落实到位，导致部分党员干部出现思想松懈、办事浮躁等问题。
（=1\*CHINESENUM3一）锤炼政治“定盘星”，涵养廉洁政治文化。以高标准塑造纯净廉正的党内政治文化，弘扬“诚实守信、公平公正、务实创新、高风亮节”的价值导向，坚决抵御腐化和低俗文化的侵袭。深化廉政文化“建设矩阵”，通过开展清廉主题展览、举办廉政教育活动、发送廉政提醒短信等举措，传递廉洁思想，提升党员干部的自律意识。打造党员干部沟通“连心桥”，及时纠偏思想和行为上的偏差，实现互相警醒、互相约束、共同成长。确立选人用人的“风向标”，坚持德才兼备、重德优先、任人为贤的导向，选拔任用政治素质过硬、党性修养深厚、工作能力突出的干部，营造政治生态向好的良性循环。
（=2\*CHINESENUM3二）夯实党的“领航塔”，强化全面领导效能。充分彰显党的领导核心作用，严格落实民主集中制，优化领导班子结构与职能，确保科学决策与高效执行。以党建与业务“深度融通”为抓手，将党组织的坚强堡垒作用与党员的先锋模范作用转化为推动工作的内生动力，实现党建与业务“双轮驱动”。压实全面从严治党“责任链”，持续加强基层党组织建设，深化党风廉政建设与反腐败斗争，形成风清气正的良好政治生态。推进作风建设“长效机制”，提升机关服务效能，打造廉洁高效的政务服务体系，为政治生态注入