公司运行管理制度.doc

成都市新都冠美园食品有限公司 运行管理制度 〈一〉人事管理制度 第一章 录 条 部门须员时应申请经认总经/总经办理条 进人员经试试终试办理试书原则试3个转条 试员品绩无旷应随时试满3计发资条 试员报时应向1、身份证复2、健康证复3、学历证书4、个简历/职申请5、技术资证书/业证书6、其它必要的证证书条 录1、剥夺权2、被判有期徒刑或被通缉结案3、吸食毒品者 4、拖欠公款有记录5、患有精神病或传染6、品行恶被开六条 员经录内应签订劳动双方共 工 作 第七条 员应切规/通告、公告。 第八条 员应项1、忠于职从领导阳阴违为。2、不得经营与类职务关的业务职务3、全体员须断达4、不得泄露业务职务假借职权贪义摇撞骗5、不得携带产资6、员应济闹殴或乱7、全体员须质进达劳资两利8、各级部门负责须注养领导属员济绪满意9、按规定时间无迟10、员应动长时间九条 员请迟旷关规执计旷资计50元/天处罚 第三章 待 遇 第十条 劳资顾劳取原则给员参资理办条 员资实行综合计时/计资资结当15日发资节顺延员从报计职员职计 第十二条 临时员况 奖 惩条 员视其节奖励5/次： 一、品性端正，工作努力，能及时办务三、热务实显著绩为荣誉者艰条为对业务术议进经纳实节约对废灾难负责，处当检举违规损发现职责报处损灾奋顾难减损维护员冒险执务绩维护损尽职尽责，显著业绩绩条 员处罚额/次，视节开时间卧岗个过风险评给损从员导屡劝规带规标. 五、对上级无响权益作场哗、闹碍对仁恶击诬害伪证务饮酒响损毁职务贪贿，损虚开发报销费业务为自谋对胁吓殴殴盗财物经属实、无故损财物损煽动罢谣言劳资双方伪盗名誉摇撞骗名誉损参组织过处违反法规况条 员奖励部门提对员奖惩建议填写奖惩单报对奖惩进总经总经审批 训六条 为员质应举办训参员绝参条 员训为：职训对近员实职训统筹办理训内1、公司简2、员册及关规3、岗专业训4、安全知识训职训针标专业发业务针对举办业务培训识讲员业务创从而达专业训选、员职业训专业训请专学专题讲提高专业 调 动条 业务随时调员职务点调员应从调动 第十九条 部门属员个学识调当尽尽 第二十条 员受调动书部门负责应内员应两内办续，部门报条 调员职职务由属当员卫条 部门应随时环卫设施以维护员条 员应关卫项规护个明办标1、公司员凭2、员进须着装状态3、员之间讲谈举4、员办办摆齐无杂资及时5、随时办区卫随地乱纸屑、杂6、员办区域内声哗无关的书报录无关的谈论无关的QQ除外）。 7、未经允许，严将小带作场8、节约节约电到随关水，走灯灭，关闭电设备9、合理使用办俭节约，严费10、接叫电话语礼长话说话私办理办办给标办岗实际按标业办种类应隐瞒真实身份，或虚报个人信息者； 2.试用期考核不合格或者被证明不符合录用条件的；?? 3在非吸烟场所抽烟者4.在公司内酗酒赌博造成恶劣影响者；? 5隐瞒传染病 6.故意毁坏公物，金额500元以上者；?? 7虚报资料或擅自篡改记录或伪造各类单据、报表者；? 8伪造、涂改打卡记录或托人打卡和代人打卡者；?9.连续旷工天或者； 10擅自翻阅、抄录或复印公司机密资料及他人文件或信函者；? 11罢工或破坏正常工作与生产秩序者；?12.对同事使用暴力、威胁、恐吓、妨害团体秩序、情节恶劣者； 13.工作期间，对同事进行性骚扰者（包括言语、肢体语言、行为等）；?14.工作期间，顶撞上司或对上司出以恶言咒骂、威胁者； 15违反薪资保密原则打听他人薪资者或擅自泄露公司员工薪资；经授权向任何人发表声明或透露任何的财务资料；?17.故意泄露公司技术、营业等机密或任何保密资料18.盗窃同或公司财物者未经授权而擅自挪用公司钱财者；?19.伪造或盗用公司印章或利用公司名义招摇撞骗，使公司蒙受损失者；? 在任何场所做出对公司的产品、形象、声誉不利的言行；? 2利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者（包含回扣，馈赠等）； 2未经许可，擅自并导致；24.违反各种安全制度，导致重大人身或设备事故者；27.藏匿、接受、出售或吸毒（由医院开处方同意使用的药物除外）28.经公检法部门给予拘留、劳教；??工作期间，与客户发生争吵或斗殴者；因过失导致客户投诉，且造成公司形象严重受损者；藐视公司各项规章制度，宣扬自身不良情绪并造成后果者；?34.擅离职守或不服从工作安排，致使公司蒙受重大损失者； 35.不采取主动措施或措施不当，影响生产进度，使公司蒙受重大损失者； 36.同时与其他用人单位建立劳动关系者或者未经许可擅自在外兼职者； 37.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作者；39.无正当理由，不服从工作分配、调动、指挥者，或无理取闹、经多次批评教育仍不改正，情节严重者； 40.工作能力、工作效率低下或不能胜任现今工