领导班子和领导干部监督制约调查问卷调查.docx

调查问卷 您好！ 为了做好领导班子和领导干部监督制约工作，进一步完善监督制约机制，推动科学发展，。调研组设计了此问卷，调研结果将作为推动领导班子和领导干部监督制约工作科学发展的重要依据。调查问卷釆用无记名方式填写，请在相应栏目前打“√”。 衷心感谢您对我们工作的支持！ 2021年5月 个人调查问卷 一、基本信息： 个人资料（仅用于统计，绝对保密） 1.您的性别： _2.您的年龄： 3.您的学历： 4.您的政治面貌：— 5.您的工作单位：— ⑴部机关 ⑵部属单位 ⑶省厅⑷地市县交通局 ⑸交通企业 ⑹交通站所等一线工作部门 ⑺其他 6.您的职级： ⑴厅（局）级正职 ⑵厅（局）级副职 ⑶处级正职 ⑷处级副职 ⑸科级正职 ⑹科级副职 ⑺科员 7.您担任现职的时间: ⑴1年以内 （2）1-2年 （3）3-5年 （4）5年以上 —、制度层面 您认为目前亟需制定的领导班子和领导干部监督制约制度是哪一类：⑴价值观念方面⑵执政决策方面⑶日常监督方面⑷党内生活方面⑸考核评价方面⑹责任追究方面 您对《党政领导干部选拔任用条例》的了解程度是： ⑴非常了解⑵大体了解⑶听说过，但不了解⑷没听说过 您对《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》的了解程度是： ⑴非常了解⑵大体了解⑶听说过，但不了解⑷没听说过 您认为贵单位的干部考核评价体系能否准确评价考核对象的政绩？ ⑴能⑵基本能⑶不能 贵单位的干部考核制度在调动干部积极性、加强群众监督方面的作用： ⑴明显⑵较明显⑶一般⑷不明显 2010年3月中央组织部印发了干部选任的四项监督制度，您认为最具监督效 力的是： ⑴《责任追究办法》⑵《有关事项报告办法》 ⑶《”一报告两评议〃办法》⑷《离任检查办法》 贵单位的干部选任〃一报告两评议〃制度（地方党委常委会每年向全委会专题 报告年度干部选任工作情况，并接受对本级党委干部选任工作和新选任领导干部的民主评议）的运行情况是： ⑴过程完整，运行良好⑵过程较随意，运行情况一般 ⑶形同虚设，运行较差⑷没有开展过〃一报告两评议〃 8.你认为进一步推进干部人事制度改革采取哪些措施成效比较明显 ⑴公开选拔、竞争上岗 ⑵民主推荐、民主测评 ⑶干部任职前公示制、任职试用期制 ⑷干部交流、回避制度 ⑸党政领导干部辞职制和职务任期制 ⑹体现科学发展观要求的干部综合考核评价办法 ⑺企事业单位人员聘用制和公开招聘 ⑻不了解 ⑼其他 9.你认为推进干部选拔任用提名推荐环节改革的重点应该是 ⑴规范领导干部特别是一把手的提名行为 ⑵合理确定参加民主推荐、民主测评人员的范围 ⑶实行差额推荐、差额提名、差额考察 ⑷正确运用民主推荐结果，不简单〃以票取人”，但票少者绝对不能列为提名推荐人选 ⑸其他 10.您认为加强领导班子和领导干部监督工作的措施主要有哪些： ⑵建立干部监督的预警机制⑷整合干部监督力量 ⑵建立干部监督的预警机制 ⑷整合干部监督力量 ⑹完善干部考核体系 ⑻加强经济责任审计力度 （I。）健全网络、电话等舆论监督手段 ⑶针对行业特点，抓重点问题 ⑸加强巡视监督 ⑺健全责任追究制度 ⑼建立干部监督的群众参与机制三、现状层面 1.您认为贵单位领导班子的结构是否合理 ⑴合理⑵较合理⑶一般⑷不合理 您对贵单位领导班子的职责明确、工作协调是否满意 ⑴满意⑵较满意⑶一般⑷不满意 您认为贵单位领导班子能否掌握行政管理的一般原理、原则和一些重要方法（规划、决策、授权、项目论证）等？ ⑴能⑵一般⑶不清楚⑷不能 4您认为领导班子能否结合本单位实际并组织指定单位发展规划、实施方案和年度计划？ ⑴能⑵一般⑶不清楚⑷不能 5.您认为贵单位领导班子是否经常是很入部门了解情况，并能充分利用信息资源作为决策的依据？ ⑴能⑵一般⑶不清楚⑷不能 .您认为贵单位领导班子是否落实了各项规章制度和并积极开展目标责任考核？ ⑴能⑵一般⑶不清楚⑷不能 .您认为贵单位领导干部急需提高的素质有： （1）党性修养⑵战略思维⑶开放视野⑷领导方法 ⑸工作作风⑹专业知识水平⑺事业心责任感⑻其他 贵单位〃三重一大、’（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资 金的使用,必须经集体讨论做出决定)的运行情况是： ⑴很好⑵较好⑶一般⑷较差⑸很差 贵单位干部考核结果的运用情况是： ⑴考核结果无人重视，只是做做样子 ⑵考核结果与职务变动挂钩 ⑶考核结果与评先评优挂钩 贵单位近5年来的干部人事制度改革工作： ⑴力度大，效果好⑵力度比较大，效果比较好 ⑶力度不够，效果不明显⑷没有进展 四、I可题层面 您认为贵单位领导班子和干部队伍建设中存在的问题有： ⑴理论水平不高，事业心和责任感欠缺 ⑵班子结构和运行机制不佳，民主集中制执行不够好 ⑶工作作风不够务实，效率低，团结协作不够 ⑷缺乏工作激情，有畏难不作为现象 ⑸管理服务水平有限，服务意识不强