安全生产会议与检查制度.doc

安全管理制度

安全生产会议制度

会议出席对象：企业安全领导小组组员、中层干部、必要时指定相关人员参加。

会议时间要求：企业安全生产领导小组例会每个月一次，整年不少于十二次。

会议内容：

传达和学习落实上级关于安全生产法律、法规、规章和会议精神。

分析和研究本企业安全生产和管理现实状况，对关于存在事故隐患落实整改期限、人员和经费。

研究和制订落实年度安全生产管理目标和考评指标及方法。

听取相关部门责任人工作汇报、提议，布署下阶段工作。

对安全事故进行剖析并研究处理意见。

安全教育制度

经常学习上级关于安全生产方针、政策、法规及劳动保护意义，把安全教育列入企业议事日程。

定时组织职员学习安全技术、劳动保护、化工卫生、电气和消防知识，学习各项安全制度、安全操作规程，加强对职员法纪教育。

对新职员进厂实施岗前三级安全教育，并填写三级安全教育卡。

节假日前要对职员进行安全教育。

安全生产检验制度

各车间班组长和安全员天天上班后检验安全生产操作规程执行情况，对事故苗头和违章操作现象及时纠正、阻止和教育，并提出防范方法，同时检验机械、电器设备等安全防护设施是否完好。

企业安全生产领导小组组员天天巡回检验重点部位，做好统计，及时消除事故隐患，确保生产安全。

安全领导小组每个月组织一次全厂性安全大检验，节假日前一样进行一次安全大检验。

生产主管每个月组织相关人员对所管范围进行一次安全检验。

劳动保护技术方法计划编制制度

企业安措计划应该在编制年度经营计划时同时编制并列入议事日程。

每年第四季度组织相关部门责任人讨论下年度安措计划，重点抓住安全生产关键和处理严重影响职员安全健康问题。

按照编制范围、方法和计划，落实好安措计划，经费不少于技术改造10~20%。

伤亡事故汇报调查处理制度

凡发生事故后，应立刻对受伤人员进行抢救，同时保护现场，依照事故性质、伤害程度逐层上报，并填写好职员伤亡事故记录表。

对所发生事故，必须按照“四不放过”标准调查处理。同时依照事故性质、类别，组织关于人员对事故现场进行调查分析。

重大事故调查处理结束后，要认真填写好事故调查处理汇报。

严格执行安全生产法律法规，增强法制观念，严格组织纪律，对玩忽职守、不负责任、不恪守安全制度、违章操作及强迫命令、瞎指挥所造成重大安全事故直接责任者，要严厉处理，直至追究刑事责任。

建立健全工伤事故结案等档案。

安全生产奖惩制度

奖励：

对发觉事故预兆，及时汇报或本人采取果断方法防止发生重大伤亡事故者。

在安全生产、劳动保护方面有重大贡献或提出行之有效重大合理化提议者。

在事故抢救中使生命和财产少受损失者。

2处罚：

对违章操作、违章作业、玩忽职守、违反劳动纪律，擅离职守、私自动用设备等造成伤亡事故者。

对有意破坏现场或发生事故隐瞒不报、弄虚作假者。

对发觉隐患不采取方法或不及时上报而造成伤亡事故者。

危险品管理制度

剧毒物品按照企业剧毒品管理制度进行管理。

易燃、易爆物品按照管理要求在指定存放地点堆放。

按危险物品特点，设置足够消防器材和防火方法。

4搬运易燃、易爆、有腐蚀性化学物品时必须具备对应防护用具和专用工具。

危险作业管理制度

接用暂时电器线路管理要求：

如生产需要架设电器暂时线路时，经关于领导同意，必须由持有合格证书电工负责架设、安装，禁止乱拉、乱接、乱挂暂时电器线路。

接用暂时电器线路最长使用期限不得超出三个月，使用期满后在一天内拆除。如超出期限则安装正式线路。

暂时线路接线如发生危险，确属装置不良，造成发生各类事故，应由承装电工负责。

2登高作业安全管理制度

在生产需要登高作业时，经关于领导同意，有安全方法后方可进行。

对患有高血压、心脏病、手脚残疾等人员不得从事高处作业。

高处作业人员禁止酒后作业，禁止赤脚及穿硬底鞋、拖鞋等易滑鞋，正确使用个人劳动保护用具。

在自然光线不足，夜间进行高处作业，必须有足够照明设备。

高处作业应避开带电线路，避开烟雾、气体排放口，同时注意用梯安全摆放。

劳动保护用具管理制度

劳动保护用具必须到持有经营许可证专业商店购置。

劳动保护用具应依照实际需要发放。

工作中必须正确穿戴防护用具。

生产现场安全管理制度

坚持“生产服从安全”标准，任何情况下禁止违章操作。

加强对职员安全意识教育，提升职员安全素质。

加强对设备日常维护保养，预防跑、冒、滴、漏现象，设备无带病运转现象发生。

做好生产现场清洁卫生工作，杜绝卫生死角。

加强对现场物品管理工作，禁止不一样性质物品混放。

生产过程中，加强巡检，对任何影响安全生产，应采取方法，及时排除，在没有得到确认情况下，禁止动作。

XX企业安全生产领导小