2014年职工考勤管理系统.doc

设计课题 题 目： 专业班级： 姓 名： 学 号： 指导教师： 成 绩： 目 录 摘 要 I 序 言 II 第一章、可行性分析 1 1.1问题描述 1 1.2可行性分析研究 1 1.2.1技术可行性 1 1.2.2经济可行性 1 1.2.3操作可行性 2 1.3结论意见 2 第二章、项目开发计划 3 2.1编写目的 3 2.2项目背景 3 2.3项目概述 3 2.4项目开发计划 4 2.5交付期限 4 第三章、需求分析 5 3.1任务需求分析 5 3.2数据流图、数据字典及实体联系图 6 3.2.1数据流图 6 3.2.2数据字典 6 3.2.3实体联系E-R图 8 第四章、系统概要设计 10 4.1总体设计 10 4.2系统功能模块图 10 4.3数据库概念设计 10 4.4数据库逻辑结构设计 11 4.5连接数据库的特点 13 第五章、详细设计 14 5.1系统的主要功能 14 5.2程序流程图 14 5.3程序设计过程 18 5.3.1登录界面 19 5.3.2 密码修改 19 5.3.3查询操作 20 参考文献 21 设计总结 22 致　谢 23 摘 要 员工考勤管理系统作为员工企业的基本管理，是企业对员工工作管理的基本依据。人工考勤已很难满足企业规范化管理的要求，面对庞大的信息量，该方式存在很多弊病。因此，建立现代化的智能考勤管理系统势在必行。这样可以大大减轻考勤工作人员的工作量，提高工作效率。 本文阐述了考勤系统的设计的全过程，包括系统的整体设计，各功能模块划分，系统功能模块的设计与系统的详细设计等。本系统通过连接数据库实现对员工信息的管理，以及员工迟到、早退考勤信息的登记和查询等功能。方便考核员工的出勤率，有效管理、掌握员工各项情况。 关键词：序 言 随着企业规模的不断扩大，员工队伍变的越来越庞大。一个检索迅速、查找方便、可靠的考勤管理系统能极大地提高对员工管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理的重要条件。用计算机来帮助企业对员工信息、考勤进行管理已成为目前的趋势。该职工考勤管理系统实现了对员工信息的输入、输出、插入、修改、删除操作，已经出勤情况的查询，完善企业管理现代化，方便管理人员统计，考核员工出勤情况，准确的掌握员工出勤情况和相关资料。在整个系统开发的过程中，运用了软件工程的基本概念、相关技术和方法。并且采用了系统生命周期的结构化程序设计方法，从而将整个系统开发各阶段（系统分析、系统设计、系统实施）的基本活动贯穿起来。 第一章、可行性分析 1.1问题描述 随着科学技术的发展，社会进步，计算机迅速的发展，给企业的职工考勤管理带来极大地便利，由于员工信息不断增多，而职工考勤管理是一项非常琐碎、复杂而又十分细致的工作，这使得以前人工管理暴露出许多不足的地方，并且管理十分不便。使用计算机可以高速、快捷完成管理的工作，使企业节省人力，把人的精力投入到其他方面，使企业更快的发展。 1.2可行性分析研究 考勤管理系统是企业对考勤实现信息化管理，考勤管理中重要涉及的管理任务有两个方面：职工基本信息管理、考勤信息管理。主要有职工基本信息、职工考勤，适用于各企业。考勤系统的目的是为实现员工考勤数据的登记、设计统计和考勤信息查询过程的自动化，完善员工管理现代化，方便管理人员统计考核职工出勤情况，方便员工查询。 1.2.1技术可行性 技术上的可行性分析主要分析现有技术条件能否顺利完成开发工作，硬、软件配置能否满足开发者需要等。目前仓库与仓库之间建有局域网，各仓库均采用PC机作为工作台，其容量、速度能满足系统要求。 根据客户提出的系统功能、性能及实现系统的各项约束条件，根据新系统目 标来衡量所需的技术是否具备，本系统是一个数据库管理和查询的系统，现有的技术以较为成熟，硬件、软件的性能要求、环境条件等各项条件良好，估计利用现有技术条件应完全可以达到该系统的功能目标。同时，考虑给予的开发期限也较为充裕，预计系统是可以在规定期限内完成开发。 1.2.2经济可行性 主要是对开发仓库货物管理系统的经济效益进行评价，一方面是估算开发它的支出费用，其中包括设备购置费、软件开发费、管理和维护费、人员工资和培训费等。另一方面是估算职工考勤管理这个软件可能取得的收益中可以用钱来衡量的那部分。并对目前的软件市场进行调查,所做软件是否有很大的销售市场和相当规模的用户群。所做软件的开发成本与客户提出的