国开(中央电大)本科《心理学》十年期末考试论述题题库(分学期版).pdf
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国开(中央电大)行管本科《公共部门人力资源管理》十年期末考试论述题
一、公共部门人力资源管理的概述
公共部门人力资源管理作为一门综合性学科，涵盖了公共组织内部人力资源的规划、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利以及职业发展等多个方面。其核心目标是确保公共组织能够有效地吸引、开发、激励和保留人才，以实现组织目标和公共服务的持续改善。公共部门人力资源管理的实践涉及多个层面，包括政策制定、组织结构设计、员工关系管理以及法律遵从等。随着公共管理领域的不断发展和变革，公共部门人力资源管理也在不断适应新的挑战，如提高公共服务效率、促进政府透明度和问责制，以及应对公共预算的紧张状况。
在公共部门人
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国开(中央电大)行管本科《公共部门人力资源管理》十年期末考试论述题.docx
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国开(中央电大)行管本科《公共部门人力资源管理》十年期末考试论述题
一、公共部门人力资源管理的概述
公共部门人力资源管理是指在公共行政领域，对公共部门工作人员的招聘、选拔、培训、绩效评估、薪酬福利管理、职业发展等环节进行科学、合理、有效管理的活动。在现代社会，公共部门作为国家治理的重要力量，其人力资源管理水平直接关系到国家治理体系和治理能力现代化。公共部门人力资源管理的核心目标是通过优化人力资源配置，提高公共部门工作人员的素质和能力，从而提升公共服务的质量和效率。
公共部门人力资源管理的特点主要体现在以下几个方面：首先，公共部门人力资源管理具有政治性，它服务于国家利益和公众需求
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1189国开电大本科《政府经济学》十年期末考试论述题库分（学期版）
2021年7月试题及答案
3.理论联系实际论述财政补贴的经济效应。
答：财政补贴的经济效应主要有以下几点：
（1）能够增加市场购买力，促进消费，拉动经济增长。5（分）
2（）能够刺激投资，优化经济结构，促进经济增长。5（分）
3（）能够配合价格政策，发挥宏观调控功能。5（分）
4（）能够促进国际贸易发展。5（分）
答：财政补贴是一种转移性支出。从政府角度看，是无偿支付；从接受者角度看，意味着实际收入增加,
经济状况较之前有所改善。财政补贴和相对价格的变动相联系，可以改变资源配置结构、供给结构、需
求结构。因而财政补贴是影响相对
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国开(中央电大)汉语言本科《外国文学专题》十年期末考试论述题题库
(电大期末纸质考试必备资料)
说明：试卷号：1308；
资料整理于2019年12月29日，收集了2011年1月至2019年7月中央电大期末考试的全部试
题及答案。
2019年7月试题及答案
20.试论述卡夫卡小说的艺术特点。
答：(1)象征。象征手法并非始自卡夫卡，但卡夫卡的象征有它自己的特性，即他的“象征”的意义，
既不是