公务员面试微观指导.doc

公务员面试微观指导（实务） 面试的主要内容 公务员面试的内容可以说无所不包，但又不是很专、很深、很难的问题，不需要强记硬背。我们所说的面试内容，是指通过面试考察应试者哪些方面的素质和能力，主要包括：仪表气质、学识水平、社会阅历、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、反应（应变）能力、计划能力、决策能力、执行能力、组织协调能力、调查研究能力、处理解决问题能力、自我控制能力、人际交往能力、工作态度、求职动机、责任心、上进心、服务意识、业余爱好与兴趣、自我认知与求实精神、团队合作精神等， 考察的内容很全面，但各个要素的权重又不一样。所以我们通常把它称为“结构化面试”。 面试的主要形式 公务员面试形式有很多种：单独面试、集体面试、情景模拟面试、圆桌会议面试等。我们这些年采用的都是单独面试，即由7—9名考官组成评委，考生与考官面对面，一个一个地依次接受面试。 面试的主要程序 1、考生按公务员录用主管部门通知的要求准时到达指定的候考室，在工作人员的组织下抽签确定应试顺序。 2、工作人员按抽签顺序引导考生进入面试考场。 3、主考官向考生阐明面试注意事项，然后按题本依次提问，答完一题，再问下一题。 4、考生答题。逐题回答，问一题，答一题。 5、考官评分。考官听取考生答题后，对照评分标准独立打分，并可写出简要评语。 6、汇总计分。工作人员将各位考官的打分表收齐，在监督员的监督下进行核分，然后去掉一个最高分和一个最低分，取其他有效分的平均分为考生面试实际得分。 7、公布面试成绩。面试成绩由主考官当场公开宣布。 面试结束后，考生可留在考场旁听。 面试前的准备 1、心理准备。就是调整心理状态，消除紧张，建立自信。 （1）不要过于追求完美。主观题是难以获得满分的，不要把目标定得太高，定在80—90分即可。 （2）要树立自信心。任何人都不敢断言自己能获得第一，不要把别人的实力估计得太高，把自己的实力估计得太低。 （3）要淡泊结果。不要把结果看得太重，不要给自己施加太大的压力。把这次面试当作一次体验，就会轻松应对，发挥正常，取得意想不到的效果。 2、自我介绍准备。面试试题中很可能出现自我介绍类的题目，这道题在面试之前可作一番精心准备，既简明扼要又全面展示。 3、形象准备。主要包括四个方面： （1）发型。男性主要应注重大方、干净、整齐，发长适度。女性则应选择与自己头型、脸型相匹配的发型，以一定的流线型为佳。 （2）服装。服装穿戴的总体要求是：协调中显示出人的气质与风度；稳重中透露出人的成熟可信；独特中彰显出人的个性特点，坚持新颖化、多样化，避免雷同化、制服化。 （3）面部化装。男性只要把胡须刮干净、把露出来的鼻毛剪掉即可。女性则应根据各自的特点作一番淡淡的化妆。既要避免不修边幅，又要避免浓妆艳抹。 （4）饰物。男性不佩戴为好，女性则可稍作点缀，但应少而精，如围一条纱巾、别一枚胸针、插一个发夹，等等。总之不能过于夸张，过于时尚。 4、临战准备。 （1）头天晚上一定要睡好，保证一个好的精神状态。 （2）赴考时根据气候情况多带点衣服，暖和一点有利于减轻紧张情绪。 （3）在候考室可看书、交谈、听音乐、默练等，以转移注意力，减轻紧张、烦躁心理。 （4）轮到前两名考生面试时，喝点水，整理一下仪表服装，上卫生间轻松一下。 五、面试中的心理、语言和仪态动作 1、面试中的心理状态 （1）建立自信，消除恐惧心理。 （2）沉着冷静，从容应对。 （3）不卑不亢，有礼有节。 2、面试中的语言风格 （1）简洁明了，表述准确。 （2）层次清楚，逻辑严密。 （3）幽默风趣，适当运用语言艺术。 （4）语言文明，避免脏话、粗话和口头语。 （5）音量适中。 3、面试中的仪态动作 （1）大大方方，正视考官。 （2）彬彬有礼，注意修养。 （3）适当借助肢体语言，增强表现效果。 六、面试中的注意事项 1、 言简意赅，不滥不缺。 2、 头脑清醒，随机应变。 3、 保持自信，展示亮点。 4、 凡题必答，毫不放弃。 5、 礼貌有度，不卑不亢。 6、 举止优雅，成熟稳练。 7、 不急不慢，沉着应战。 8、 诚实谦逊，张扬适度。 9、 遵守纪律，令行禁止。 10、注重仪表，穿戴得体。 七、面试制胜的三大法宝 1、心理培养：沉着镇定，宠辱不惊。 2、知识积累：见多识广，有问必答。 3、能力锻炼：综合运用，应变自如。 八、考生面试心得 （一） 1、抱一颗平常心。 2、展现亮点。 3、把握节奏，随机应变。 4、谦虚谨慎，坦诚交流。 （二） 1、要实事求是。 2、要沉着冷静。 3、要保持平和心态。 九、考官论面试 面试题目很简单，不是名词概念，不是数字公式，也不是专业知识，没有标准答案。但同样的题目，考生答题表现的差别很大，面试考察的是综合能力，换句话说，综合能力