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服装厂员工制度范文.pdf

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服装厂员工制度范文

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(员工手册)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-020824

文秘知识|SecretarialKnowledge

员工手册

服装厂员工制度范文

说明：本文秘知识的基本作用为经过学习熟练掌握公关与文秘专业的基本理论与基

本知识，熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法、具有较强的写作能力、能熟练地

从事文书、秘书事务工作，日常办公管理及公共关系等工作。如有需要，可以直接

下载改编或直接打印使用。

服装厂员工制度范文1

为规范本厂的正常生产秩序，确保所有产品按时、按质、按量交货，特制定

以下制度。

一、所有员工入厂前必须仔细阅读厂部制定的各项制度，入厂工作后视为自

然接受制度之规范，厂部将按照奖罚条例严格执行处罚措施。

二、员工入厂第一个月为试用期，试用期满厂部和员工自愿建立劳务关系后

转为正式员工，从第二个月起计算工龄。

三、严禁带闲杂人员进入生产区，按照操作规程安全生产，否则引起的意外

伤害，由当事人负全部责任。

四、全体员工必须爱护公共财产、设施，不得有盗窃行为。下班时必须关机、

关灯、关风扇，记数。

五、生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成

品上面必须有菲纸，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动、不乱发、不错号，不

得在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。

六、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如有造成

废品、次品和需要返工的，必须向师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题，不

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员工手册

得延拖、藏匿和丢弃。

七、员工必须养成良好的工作习惯，全体员工无特殊情况必须按时上下班，

不迟到、不早退，不得无故旷工，有要事需请假者，必须经厂部负责人同意后才

方可准假;在外面要请假者必须本人打电话给本厂负责人。

八、员工前一个月工资作为信誉保证金到年底结算，每个月月底发放工资。

所有员工须做满3个月后方可辞工，符合辞工条件的须提前15天向厂部提出书

面申请，经厂长同意方可离职，否则作自动离厂处理。每个月最大限度休假4天，

休假未超4天发放全勤奖30元/月。工作时间满3个月，加15元/月工龄工资，

满一年加30元/月工龄工资。

九、全体员工必须服从本厂负责人的工作安排，在等候安排时不得借机争吵

影响他人工作，对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。

本厂实行奖勤罚懒，如能遵守本厂管理制度的员工年终有奖，本厂负责人实

施监督和检查。

服装厂员工制度范文2